En psykologisk test er en samling spørsmål eller oppgaver som gis under standariserte betingelser. Testspørsmålene tar sikte på et å måle en psykologisk egenskap, som for eksempel intelligens. I den grad testspørsmålet faktisk gjør dette, er testen valid (se tidligere innlegg om validitet).
Hensikten med en test er å få et bilde av personens prestasjon, typisk gjennom en skår som beregnes ut i fra svarene som er gitt. Den skåren kan vurderes på to måter:
a) Kriteriebasert: Hvordan skårer personen i forhold til hva som er mulig å oppnå? og b) Normbasert: Hvordan skårer personen i forhold til andre personer som tar testen? En test innebærer altså at man bruker et utvalg av enkeltspørsmål som grunnlag for å si noe om egenskaper hos et individ mer generelt. Slike målinger omtales generelt som psykometri (måling av noe psykisk).
Tester må tilfredsstille ulike psykometriske krav for at de skal kunne aksepteres:
Standardisering: Betingelsene for å gjennomføre testen er de samme for alle som tar den.
Normering: Den skåren personen oppnår på testen skal kunne sammenlignes med andres skår.
Validitet: Testen må måle det den er tiltenkt å måle.
Reliabilitet: Testen må måle det den måler på en konsistent måte.
En test er basert på en rekke enkeltspørsmål, oppgaver eller påstander. Disse er kalt items eller testledd.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar